اجابة سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة في مقابلة العمل
اجابة سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة في مقابلة العمل، والذي يعد واحد من الأسئلة الذكية، والأساسية التي تطرح في مقابلات العمل، واختبارات القبول في وظيفة جديدة، ويستشف منها المدير كثير من المعلومات عن شخصية الموظف بطريقة غير مباشرة، ويواجه الكثير من الأشخاص بعض المشاكل مع الأسئلة من هذا النوع، وعبر موقع اقرا، سنتحدث عن إجابة سؤال لماذا ترغب بالعمل لدينا في مقابلة العمل.
اجابة سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة في مقابلة العمل
فيما يلي نستعرض بعض الإجابات النموذجية لسؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة:[1]
- أرغب في هذه الوظيفة؛ لأنها ستمنحني فرصة مناسبة للتطور، والتقدم في حياتي المهنية بالشكل الذي يتناسب مع الخبرات المتوافرة لدي.
- أرغب في هذا هذه الوظيفة من أجل اكتساب خبرة جديدة، وخاص ة بعد أن عرفت أن هذه المؤسسة تحترم الأفكار، وتتبنى المشاريع الجديدة وتعمل على تحقيقها على أرض الواقع.
- أرغب في هذه الوظيفة، وذلك لأنني أعتقد أني أمتلك المقومات المناسب من خبرة، ومهارة، وأفكار، وإمكانات تساعدني في تحقيق النجاح من خلالها.
- لدي رغبة شديدة في هذه الوظيفة رغبة مني أن أكون أحد أعضاء فريق مؤسستكم لما لمست فيه من التعاون، والتفاهم، وتوظيف الخبرات، وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص، الذي ينعكس بصورة إيجابية على المؤسسة ويحقق النجاح، وهذا ما أسعى إليه.
شاهد أيضًا: افضل اجابة سؤال ما الذي يمكن ان تضيفه اذا تم توظيفك
ما هو الهدف من سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة
هناك مجموعة من الأهداف يسعى المدير لتحقيقها من سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة:[1]
- معرفة إذا كان الموظف يرغب بالاستمرار بالعمل: أن يكون المرشح للوظيفة يعرف تماما طبيعة العمل الذي يرغب به، إضافة إلى أنه يرغب في الاستمرار بالعمل، فبعض الأشخاص ترغب بالوظيفة لفترة مؤقتة.
- قياس درجة الولاء والإخلاص للعمل: فقد تكون غاية المدير من هذا السؤال معرفة ما إذا كان الموظف سيترك العمل إذا ما تلقى عرض عمل جديد، أو بمرتب أفضل.
- معرفة إمكانية الاعتماد على الموظف: يستطيع المدير من خلال إجابة الموظف على هذا السؤال التوصل لمعرفة إذا كان يمكن الاعتماد على هذا الموظف في أداء مهام وظيفته.
- معرفة خبرة الموظف: بإجابة الموظف على سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة في مقابلة العمل لا بد له أن يستشهد بخبرته ودرايته في أساسياتها، وقواعدها.
شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها النموذجية بالعربية والانجليزية
من الذي يسأل لماذا ترغب في هذه الوظيفة
إن الذي يسأل الموظف لماذا ترغب في هذه الوظيفة هو المدير الفعلي للمؤسسة، أو الشخص المفوض في إجراء مقابلات التوظيف، وتعد مقابلة العمل هي آخر خطوة من خطوات القبول في العمل، وهي ليست للدردشة، أو الدعابة، أو التعارف الشخصي حسبما يظن البعض، وإنما هي بمثابة اختبار لسلوك الموظف، وطريقة تعامله مع المواقف التي قد تعترضه في العمل، وكيفية مواجهتها.[2]
صيغ أخرى لسؤال لماذا ترغب بهذه الوظيفة
هناك صيغ متعددة لسؤال لماذا ترغب بهذه الوظيفة، يلجأ إليها المدير في المقابلات الشخصية للتوصل إلى الهدف الحقيقي من السؤال، خاص ة بعد أن أصبح العديد من الموظفين يحضرون هذه الأجوبة مسبقا، ومن هذه الصيغ نذكر:[2]
- لماذا ترغب بالعمل في هذه المؤسسة؟
- لماذا أنا مضطر للقبول في هذه الوظيفة؟
- بماذا تتميز عن باقي المرشحين؟
- لماذا اخترت هذه الوظيفة دون سواها؟
- ما هدفك من هذه الوظيفة؟
بعض الأسئلة التي تطرح بالمقابلات وطريقة الإجابة عليها
فيما يلي نورد مجموعة من الأسئلة المهمة التي تطرح في مقابلات العمل، وكيفية الإجابة عليها:[2][3]
- السؤال: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
- طريقة الجواب: يستطيع الموظف الإجابة على هذا السؤال دون تصنع، كما يجب عليه ألا يخوض في التفاصيل، فمثلا تكون الإجابة بأنني غادرت عملي السابق لأني غيرت مكان إقامتي، أو لأني أشعر بعدم قدرتي على تقديم الأفضل.
- السؤال: هل تستطيع تحمل الضغط؟
- طريقة الجواب: الجواب بشكل صحيح على هذا السؤال يجب على الموظف توضيح قدرته على الإنتاج تحت الضغط، مع تقديم أمثلة لذلك، لأن الغاية من هذا السؤال معرفة مدى مرونة الموظف.
- السؤال: كيف تواجه التعليقات والنقد؟
- طريقة الجواب: يجب على الموظف أن يوضح أنه شخص متقبل للرأي الآخر، وأنه مستعد لسماعه ولو كان من وجهة نظره خاطئ تماما، وطرح رأيه بصورة مدعومة بالأدلة التي تتناسب مع مهارة، وخبرة الطرف الآخر.
- السؤال: هل أنت قادر على العمل ضمن فريق؟
- طريقة الجواب: فيجب على الموظف عدم الالتفاف على هذا السؤال والإجابة بكل صدق وتدعيم كلامه بالأدلة الحقيقية، وذلك لأن العمل في المؤسسات يعتمد التوظيف على الفريق، أو العمل الفردي، فيجب على الموظف تحديد موقفه.
شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي وترجمتها مع الاجابات النموذجية
نصائح مهمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية
فيما يلي نورد بعض النصائح التي يجب مراعاتها عند إجراء مقابلات التوظيف:[3]
- إظهار سبب احترام هذه المؤسسة: كالحديث عن الخدمات والمنتجات المتميزة التي تقدمها الشركة، ونجاحها في الأسواق.
- عدم التحدث بالعموميات: حيث إنه عندما يجيب الموظف عن سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة فلا يتوجب عليه أن يتحدث عن حبه لها بشكل عام، وإنما أن يخصص حديثه حول هذه الشركة، والوظيفة بالذات.
- الابتعاد عن الدعابة: في كثير من الأحيان يلجأ العديد من الموظفين إلى روح الدعابة في مقابلات العمل، لاعتقادهم الخاطئ أنها مجرد روتين، مما يدفع المدير لرفض التوظيف بحجة عدم المسؤولية.
- التركيز على المهارات المرتبطة في الوظيفة: عند الإجابة على أسئلة مقابلات العمل والتوظيف بشكل عام يتوجب على الموظف التنبه إلى ضرورة التحدث عن الخبرات والمهارات المرتبطة في العمل، وإغفال ما هو بعيد عنها.
وبهذا القدر من المعلومات نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا تحت عنوان اجابة سؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة في مقابلة العمل وتعرفنا من خلاله على واحد من الأسئلة الرئيسية في مقابلات العمل، وأوضحنا كيفية الإجابة عليه، وعلى بعض الأسئلة الأخرى في ذات السياق.
