عند التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي
عند التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي كيف من الممكن أن تساعده بالتغلّب من خجله، فالخجل إحدى الصّفات الحميدة التي يجب أن يتحلّى فيها أي شخصٍ، وخاصةً أثناء تعامله مع الآخرين، ومع ذلك عندما يكون الخجل زائداً عن الحدّ المألوف يجب الحدّ منه حتى لا يسبب له مشاكل، وعبر موقع اقرا نرفق حل هذا السؤال، وبعض الأمور المتعلّقة بالعمل الجماعي.
العمل الجماعي
يعرف العمل الجماعيّ بأنه توحيد آراء وجهود عدد من الأفراد برغبة واحدة، والتّعاون لتحقيق هدف محدد، أو عدة أهداف، من خلال توظيف قدرات الأفراد المشاركين بالعمل في سبيل تحقيق الهدف والنّتيجة المرجوة، حيث لا يمكن لشخص بمفرده أن ينجز هذا العمل، ويجب على جميع أفراد العمل الجماعي الالتزام بأداء المهام كلها، وتوزيع المسؤولية على الجميع.
شاهد أيضًا: افكار عمل تطوعي في المدرسة
عند التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي
تظهر العديد من المشاكل والمعوقات في العمل الجماعيّ التي لا بد لعناصر الفريق من تجاوزها، وعدم السماح لها بإيقاف التقدّم، والتطوّر في العمل، ومن هذه المشاكل القيادة غير السليمة، قلة التواصل، وأن يكون أحد الأفراد خجولاً، وهنا يلجأ أفراد الفريق إلى زيادة التّواصل معه، وتوزيع عليه العمل والمسؤولية للتخلص من هذه المشكلة، ومنه نجد أن حل سؤال عند التّعامل مع الشّخص الخجول في العمل الجماعيّ هو:
- الأخذ برأيه، تكليفه ببعض الأعمال، والمسؤوليات.
شاهد أيضًا: اذاعة مدرسية عن العمل التطوعي
مميزات العمل الجماعي
يتميز العمل الجماعيّ بمجموعة من المميزات والخصال، نذكر منها ما يأتي:
- المشاركة: وتظهر من خلال تشارك أفراد العمل الجماعيّ في خبراتهم، مما يساعد في إنجاز العمل بشكل أفضل.
- القدرة على حل المشاكل: العمل الجماعيّ وتبادل الأفكار والآراء له كل الدور والفضل في حل المشاكل.
- الحكمة الجماعية: وتقدم نتائج متنوعة، وعميقة أكثر من المعرفة الفردية.
- الشعور بالأمان: وهذا الميزة لا توجد في العمل الفرديّ، وتنتج من خلال تقاسم المسؤولية، بين أفراد العمل الجماعيّ.
- مواجهة المشاكل المعقدة: يمكن للجماعة التٌخلص من المشاكل مهما كبرت، وتعقدت، أمّا الفرد قد يعجز عن حل بعض المشاكل.
وبهذا القدر من المعلومات نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا تحت عنوان عند التعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي وتعرفنا على العمل الجماعي، وميزاته، وأرفقنا الجواب الصحيح للسؤال موضوع مقالنا.
