X
X


موقع اقرا » مال وأعمال » نصائح وإرشادات » رواتب تخصص ادارة مستشفيات

رواتب تخصص ادارة مستشفيات

رواتب تخصص ادارة مستشفيات


رواتب تخصص ادارة مستشفيات جيدة للغاية وبخاصة في الأونة الأخيرة ما جعل مِن التخصصات الطبية تحظة بإقبال واسع وبخاصة مِن قبل خريجي الثانوية العامة حيث أن التخصصات الطبية كثيرة للغاية ومتنوعة والرواتب المميزة فدعونا نتعرف معاً على طبيعة رواتب تخصص ادارة مستشفيات وكل ما يجب معرفته عن هذا الأمر.

إليك رواتب تخصص ادارة مستشفيات

إليك رواتب تخصص ادارة مستشفيات

دائماً ما يبحث خريجي الثانوية العامة عن رواتب تخصص ادارة مستشفيات حيث أن نسبة كبيرة منهم تُفكر وبشكل جدي في الكليات والمعاهد والمراكز التعليمية المتخصصة في المجال الطبي، ومِن الجدير بالذكر أن رواتب تخصص ادارة مستشفيات بشكل خاص يختلف تماماً بناءً على تخصص الشخص فهنالك الكثير والكثير مِن مجالات العمل في إدارة المستشفيات والخدمات الطبية ويتفرع منها عدد كبير جداً مِن التخصصات التي تختلف في الصعوبة، لكن وبشكل عام فإن رواتب تخصص ادارة مستشفيات يتراوح بين 2962.4 دينار كحد أدنى وحتى 29571.1  دينار أردني.

تخصصات ادارة مستشفيات وخدمات طبية

تخصصات ادارة مستشفيات وخدمات طبية

حسناً كما سبق وذكرنا فإن رواتب تخصص ادارة مستشفيات تختلف بإختلاف التخصص بالتحديد حيث أن مجال إدارة المستشفيات والخدمات الطبية يتفرع منه الكثير مِن التخصصات مثل:

  • المصطلحات الطبية.
  • الإدارة الصحية.
  • إدارة مستشفيات.
  • معايير سلامة للمرضى.
  • خدمات تغذية.
  • التسويق الصحي.
  • الموارد البشرية.
  • خطط طواريء وإخلاء.
  • قوانين ولوائح وقوانين عمل.
  • إدارة جودة وإدارة مالية.
  • سجلات طبية.
  • ميزانية وضرائب.
  • أرشفة وإحصاء.
  • تدريب ميداني بالمستشفيات.
  • مهارات حياتية.
  • التسويق وتسويق الخدمات الطبية.
  • خدمات الإيواء.
  • إدارة جودة بالمؤسسات الصحية.
  • أساسيات تصميم مستشفيات.

مزايا العمل في أحد تخصصات ادارة مستشفيات وخدمات طبية

مزايا العمل في أحد تخصصات ادارة مستشفيات وخدمات طبية

الراتب وكما سبق وذكرنا عند حديثنا عن رواتب تخصص ادارة مستشفيات ليس الميزة الوحيدة التي تتمتع بها هذه الفئة مِن التخصصات الوظيفية حيث أن العمل في أحد تخصصات إدارة المستشفيات والخدمات الطبية ينطوي على عدد كبير مِن المزايا الأخرى مثل:

  • العمل المتواصل على التطوير المستمر لأداء الموظفين والعاملين في القطاع الطبي.
  • مقارنةً بالمهن الإدارية الأخرى فإن مديري المستشفيات يحصلون على الرواتب الأفضل.
  • شغل مناسب إدارية مختلفة.
  • المساعدة على تقديم خدمات رعاية صحية مناسبة وملائمة وبأسعار مناسبة.

مستقبل تخصص ادارة مستشفيات

مستقبلاً فإنه يُمكن للعاملين في مجال إدارة المستشفيات الترقي والعمل في عدد مِن المجالات الأخرى مثل:

  • تمثيل المستشفى بالكامل أمام المستثمرين ومجلس الإدارة.
  • العمل كمدير في قسم الخدمات الصحية والإجتماعية.
  • موظف أو مدير بقسم الرعاية الصحية.
  • موظف أو مدير بمركز إعادة التأهيل.
  • إستشاري رعاية صحية.
  • مدير أو موظف بقسم الجودة والتحسين.
  • موظف أو مدير بالمكتب الطبي.
  • موظف أو مدير بقسم السجلات الطبية.
  • مدير أو موظف ببرنامج الرعاية الصحية.
  • مطور بقسم البرنامج الصحي.
  • مدير مركز صحي.
  • مدير مستشفى.

مجالات العمل في تخصص إدارة المستشفيات

حسناً ما تعرفنا عليه مِن قبل كان تخصصات إدارة المستشفيات والخدمات الطبية بشكل عام والأن سوف نتخصص أكثر لنتعرف على المجالات التي يُمكن لخريج إدارة المستشفيات العمل بها:

  • مدير عيادة تخصصية.
  • قسم التشغيل الذاتي بالمستشفيات.
  • العمل بأحد شركات الأدوية.
  • العمل كمدير في أحد الوحدات الصحية سواء العامة أو الخاصة.
  • العمل كمدير لمركز صحي.
  • إدارة الشئون الصحية.
  • كموظف إداري.
  • العمل في أحد المراكز الصحية.
  • رئيس في قسم إداري طبي.
  • العمل في أحد شركات التأمين الصحي.
  • العمل بأحد المستوصفات العامة أو حتى الخاصة.
  • مساعد مدير مستشفى.
  • العمل في أحد المستشفيات العامة والخاصة.

المؤهلات الوظيفية لوظيفة ادارة مستشفيات

كي تتمكن عزيزي القاريء مِن الإلتحاق بإحدى وظايف إدارة المستشفيات فإنه لابد لك مِن التمتع ببعض المهارات المؤهلات الوظيفية المهمة مثل:

حيث لابد وأن يكون الشخص قادراً على تحليل وفهم المواقف وإدراك وإتباع السياسات الموضوعة للعمل بشكل متكامل وصحيح.

على مدير المستشفى أن يكون قادراً على توصيل السياسات وسُبل العمل إلى الموظفين بشكل مباشر وواضح ويسهل فهمه، كما لابد وأن يتمتع بقدر جيد مِن مهارات التواصل الفعال.

وبالتأكيد فإن مدير المستشفى يجب أن يكون على إطلاع مستمر ودائم بأخر التطورات في عالم الرعاية الصحية.

وعن مهارات القيادة فالمقصود بها أن يكون الشخص قادراً على إختيار الحلول الأمثل مِن بين عدة حلول بالإضافة إلى تحفيز الكادر وتشجيعه بالشكل المناسب والقدرة على التفكير وإيجاد حلول مبتكرة لمشاكل العاملين والموظفين في المستشفى أو الرعاية الصحية.

الفرق بين تخصص إدارة المستشفيات والرعاية الصحية

في الواقع فإنه وعلى عكس ما يظن البعض فإن الرعاية الصحية تختلف تماماً عن إدارة المستشفيات بالرغم مِن أن كثيراً مِن الأشخاص يستخدمون كلا المسطلحين بإعتبارهما واحد، ولمن لا يعرف فإن المقصود بالرعاية الصحية هو الإشراف على عمل المؤسسات التي تُقدم خدمات الرعاية الصحية وجوانبها التشغيلية المختلفة عبر دعم بنية المؤسسة المالية التحتية، وعن مدراس الرعاية الصحية فهم رجال أعمال وليس بالضرورة أن يكونوا أطباء.

المسئوليات التي تقع على عاتق مدراء الرعاية الصحية

وعن مدراء الرعاية الصحية فإنه يقع على عاتقهم عدد مِن المسئوليات بالغة الأهمية مثل:

  • تقييم إستراتيجيات العمل المختلفة.
  • تثقيف وتوعية المجتمع بمدى أهمية المواضيع الصحية وضرورة الإستماع لها.
  • القيادة والتنسيق مع الأطباء ورؤساء الأقسام في سبيل تحسين الإنتاجية.
  • الحرص على أن خدمات الرعاية الطبية التي تقدمها المستشفى ذات أسعار مختلفة لتلائم كافة الفئات الإجتماعية.
  • بناء علاقات عامة قوية والتواصل مع المساهمين.
  • تدريب العمال بالمؤسسة وتوظيفهم.
  • ضمان مقدار ثابت وعالي مِن جودة الرعاية الصحية.
  • تطبيق السياسات والإجراءات التنظيمية اللازمة.
  • تحليل وتجميع كافة البيانات المالية المهمة.
  • تصميم سياسات وأعمال ومبادرات التسويق وتحليلها جيداً.

إيجابيات تخصص إدارة المستشفيات

وبشكل عام فإن تخصص إدارة المستشفيات ينطوي على عدد مِن المزايا والإيجابيات المهمة سواء مِن حيث الراتب أو التطور الوظيفي ويُمكن تلخيص هذه المزايا في النقاط التالية:

  • المكانة الوظيفية تُساعد كثيراً الإداري على إيجاد الحل الأنسب للعديد مِن المشكلات بحرية مطلقة.
  • عمل الموظف الإداري في المستشفيات والمؤسسات الصحية في بعض الأحيان يكون أهم حتى مِن عمل الطبيب نفسه.
  • رتبة مدير المستشفى أو المركز الصحي تُصنف في قمة الهرم الوظيفي مِن بعد الطبيب مباشرةً.

سلبيات تخصص إدارة المستشفيات

مِن ناحية أخرى فإن هذا التخصص ينطوي على عدد مِن السلبيات مثل:

  • العمل يكون كثير بعض الشيء ما يتطلب في بعض الأحيان وقت إضافي وبخاصة عند حدوث مشاكل في المستشفى.
  • كثيراً مِن المؤسسات الصحية والمستشفيات في معظم الدول حول العالم وبخاصة الدول النامية لا تولي الإهتمام الكافي لخريجي تخصص إدارة المستشفيات.
  • السوق العام لهذا التخصص في أغلب دول العالم راكد وغير نشط تماماً.
  • في كثيراً مِن الأحيان تكون الرواتب والحوافز منخفضة للغاية.

وبهذا نصل إلى نهاية مقالنا عن رواتب تخصص ادارة مستشفيات وبهذا نكون قد تعرفنا على كل ما يخصرواتب تخصص ادارة مستشفيات وهذا التخصص وتخصصات الرعاية الصحية بشكل عام.







X
X
X

اللهم اجعلنا ممن ينشرون العلم ويعملون به واجعله حجه لنا لا علينا

تصميم وبرمجة شركة الفنون لحلول الويب