نصائح لتحسين الحالة النفسية للعاملين في مجال الرعاية الصحية

تضع جائحة فيروس كورونا الجديد (كوفيد-19) ضغاطاً هائلاً على الأنظمة الصحية وعلى العاملين في مجال الرعاية الصحية.

 لذا تمت دراسة العوامل والنتائج النفسية بين العاملين في مجال الرعاية الصحية خلال جائحة السارس التي ظهرت عام 2002، لتحديد التوصيات والطرق اللازمة للحد من النتائج النفسية السلبية داخل منظمات الرعاية الصحية التي تتعامل مع الأوبئة والجوائح أو الأمراض المعدية الناشئة.

وفي المراجعة المنهجية التي أُجريت، بحث الخبراء عن المقالات المنشورة باللغة الإنجليزية في عام 2015، وقد تضمنت مراجعتهم على 22 دراسة، ووضعوا قائمة بالاعتبارات اللازمة لحماية الصحة العقلية للعاملين في مجال الرعاية الصحية أثناء وجود أمراض معدية ناشئة، وقد تضمنت هذه القائمة على ما يلي:

• توفير تدريب متخصص ومناسب لتزويد العاملين في مجال الرعاية الصحية بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة للعمل في ظل الظروف الصعبة.
• يجب على المدراء أن يكونوا داعمين وعلى اتصال دائم بالموظفين.

• تشجيع ودعم العلاقات بين الموظفين.
• يجب على المدراء التأكد من متابعة الحقائق الحديثة بشكل دائم ومنتظم حول الوباء وأفضل الطرق لحماية النفس.
• يجب على المدراء إعداد الموظفين نفسياً للنتائج السلبية التي قد تؤثر عليهم نتيجة للوباء مثل: العزلة وسوء المعاملة، وأن يضمنوا وجود تدابير داعمة لمن قد يواجه مثل هذه النتائج السلبية من الموظفين.

اقرأ أيضاً:

جامعة غريفث وشركة إيميونولوجيكالز تطوران لقاح مضاد لفيروس كورونا الجديد

علاجات دوائية للوقاية من الاصابة بفيروس نقص المناعة البشرية

يعرف العلاج الوقائي قبل التعرض بالانجليزية Pre Exposure Prophylaxis or Pre Exposure Prevention or PrEP على انه اي علاج او … اقرأ أكثر