أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة

مقابلات العمل

إن مقابلات العمل هي أمر حيوي لتوظيف الأشخاص الأكثر تأهيلًا، حيث يتم تحديد القرار النهائي لتعيين الأشخاص من قِبل شركة من خلال مقابلة عمل، ويعتمد الحصول على فرصة لمقابلة مع مؤسسةٍ ما على السيرة الذاتية وطلب التوظيف الذي يرسله شخص مسبقًا إلى تلك المؤسسة، وبناءً على السيرة الذاتية تقوم المؤسسة بإدراج قائمة مختصرة عن المرشحين لمقابلات العمل التي تكون كاشفة عن مهارات كل موظّف، ولذلك فمقابلة العمل هي المقياس الأكثر أهمية في قبول الموظفين لدى المؤسسات المختلفة، وسيتناول هذا المقال توضيح إجابة سؤال: “أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟”.[١]

كيفية تجاوز مقابلات العمل بنجاح

قبل توضيح إجابة سؤال: “أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟” تجدر الإشارة إلى أن المقابلة الوظيفية لا يستغرق الاستعداد لها غير بضع ساعات فقط، وقد يستغرق ذلك أيام لدى بعض الأشخاص لاسيما مع أول مقابلة عمل، ويمكن توضيح أهم الأمور التي ينبغي مراعاتها لتجاوز مقابلات العمل بنجاح فيما يأتي:[٢]

• الإلمام بمكان الوظيفة جيدًا: من الضروري معرفة كل ما يرتبط بالوظيفة والمكان الذي سيتم العمل فيه، فمعرفة من هو المؤسس والرئيس التنفيذي، بالإضافة إلى تاريخ قصير عن هيكل إدارة الشركة هو أمر مهم للغاية في مقابلة العمل.
• إجراء بحث شامل عن مهارات الوظيفة: ينبغي البحث بدقة عن مهارات وكفاءات وواجبات الشخص الذي سيعمل في تلك الوظيفة، وهو أمر ضروري بحيث تبدو إجابات الشخص في مقابلة العمل مناسبة تمامًا للوظيفة.
• إعداد سيرة ذاتية قوية: وقد تكون السيرة الذاتية مكتوبة أو يذكرها الشخص بشكل شفهي، وهي العمود الفقري لنجاح مقابلة العمل، وعلى الرغم من أنه لا يمكن التنبؤ بطبيعة الأسئلة في تلك المقابلة، إلا أنه من المهم أن يأتي الشخص مُزودًا بعدد من الأسئلة والأجوبة.
• الانتباه للغة الجسد: ولغة الجسد من أخطر الأمور في مقابلات العمل، إذ حركة أو إيماءة بسيطة قد تشير إلى أمرٍ ما يستنبطه عنك صاحب العمل، وينبغي استخدام الإيماءات المفتوحة وترك الذراعين يستريحان بهدوء دون انفعال، مع عدم إظهار أي بوادر للعصبية.
• الاهتمام بحسن المظهر: قد يعتقد شخص أن المظهر ليس مهمًا، ولكن يمكن لمدير التوظيف أن يحكم كثيرًا على الشخص استنادًا إلى المظهر، فالمظهر مهم وضروري وهو انعكاس لشخصية المتقدمين للوظيفة.

أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟

لتوضيح إجابة سؤال: “أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟” تجدر الإشارة إلى أن أفضلية الرجل عن المرأة في مقابلة العمل ليست أمرًا محسومًا تمامًا، ورغم ذلك إلا أن بعض أصحاب الأعمال يفضلون الرجل عن المرأة في مقابلة العمل بسبب أن الرجل عادة يكون في غاية الانتباه والتركيز أثناء مقابلة العمل، أما المرأة فأحيانًا تأتي مقابلة العمل وهي حامل أو تأتي بصحبة أطفالها مما يعطلها عن التركيز في مقابلة العمل وما يتم طرحه من أسئلة، إن التأثير التفاضلي المحتمل بين النساء والرجال في مقابلة العمل لا يكون في مصلحة المرأة أحيانًا لاسيما في الدول الأقل تقدمًا وثقافة، إذ تتبنّى بعض جهات التوظيف الكثير من المعايير التي لا تخلو من تعسُّف، والنساء اللواتي لديهن أطفال يتعرضن للتمييز المتزايد أثناء مقابلات التوظيف بدرجات متفاوتة، حيث يواجهن ضغوطًا مزدوجة تتمثل في مصاعب العمل بالإضافة إلى مصاعب الأمومة.[٣]

ولتوضيح المزيد عن إجابة سؤال: “أيهما أفضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟” تجدر الإشارة إلى أنه رغم طبيعة مقابلات العمل التنافسية إلا أن المرأة لها بعض الأفضلية في مقابلات العمل في بعض المجالات لاسيما علوم الحاسب والهندسة، ويمكن التغلب على بعض معايير مديري العمل الخاطئة من خلال تغيير معتقداتهم بخصوص معايير الاختيار إذا التزم الشخص بالمهنية الكاملة أثناء مقابلة العمل، وهذه إجمالًا هي إجابة سؤال: “أيهما افضل في مقابلات العمل الرجل أم المرأة؟”.[٤]

المراجع[+]

1. ↑ “What is the importance of a job interview?”, www.quora.com, Retrieved 17-02-2020. Edited.
2. ↑ “How can you do a good job interview?”, www.quora.com, Retrieved 14-02-2020. Edited.
3. ↑ “Women are 30 percent less likely to be considered for a hiring process than men”, phys.org, Retrieved 14-02-2020. Edited.
4. ↑ “How can woman nail a job interview competing with a man?”, www.quora.com, Retrieved 14-02-2020. Edited.